Hallo, einloggen oder neu registrieren

Anerkennung durch Firmen

Unternehmen profitieren von den besonderen Fähigkeiten, über die MitarbeiterInnen verfügen, die als JugendleiterInnen tätig sind. »Wir sehen im Vergleich zu gleichaltrigen Bewerbern ohne derartiges Engagement Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und zielgerichtetes Handeln deutlich ausgeprägt. Wir schätzen die Erfahrung im Umgang mit Menschen auf verschiedenen Ebenen sowie die bei dieser Tätigkeit vermittelte Kommunikations- und die Teamfähigkeit.« – Mit diesen Worten beschreiben die Personalverantwortlichen der Eckes AG (Nieder-Olm) die positiven Erfahrungen mit JugendleiterInneN. Deutlich wird durch dieses Zitat auch der hohe Nutzen dieser bereits stark ausgeprägten »Softskills« für das Unternehmen.  Es kann sich teure Seminare , die dem Erwerb von Teamkompetenzen oder kommunikativen Fähigkeiten dienen, sparen.

Nach Feierabend oder am Wochenende sind viele Mitarbeiter-innen in der Jugendarbeit engagiert. Damit nicht nur die Arbeitgeber von den Fähigkeiten ihrer MitarbeiterInnen profitieren, sind sie gefragt, das ehrenamtliche Engagement zu fördern – zum Beispiel durch entgegenkommende Freistellungsregelungen oder die Lohnfortzahlung bei Arbeitsbefreiung für Zwecke der Jugendpflege.

Darüber hinaus können Unternehmen JugendleiterInneN auch durch Vergünstigungen für ihr Engagement belohnen. Dies ist in jedem Fall mit einem Imagegewinn für das Unternehmen verbunden und erschließt neue Käuferschichten.

Community

Hallo, für registrierte UserInnen bietet juleica.de mit der Community noch mehr: ein Forum, einen Newsletter, direkte Messages an andere JugendleiterInnen und vieles mehr. Dafür kannst du dich einloggen oder jetzt registrieren.

Community
Regionen

Baden-Württemberg Bayern Rheinland-Pfalz Saarland Hessen Nordrhein-Westfalen Thüringen Sachsen Sachsen-Anhalt Brandenburg Macklenburg-Vorpommern Berlin Niedersachsen Schleswig-Holstein Hamburg Bremen